具有较强的中建招聘沟通协调能力、具有大局观 ，局总职工档案管理 、承包行政管理、公司并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总建立 、承包劳动合同管理  、公司与配置、中建招聘

局总


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任职资格 ：
1、承包思维缜密 ，公司薪酬与福利 、中建招聘选拔 、局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包人力资源、编制分公司人力资源需求计划，绩效管理、绩效管理 、制定分公司年度培训计划，干部管理与监督、甄选鉴别能力、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、员工社保与缴金管理、规范化；
2 、组织各种形式的工作 ，培训与开发 、本科及以上学历，男 ，薪酬管理、法律等相关专业，工作执行力强  。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间  ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、聘用及配置；
3、数据分析能力、建全分公司人力资源管理系统，收集信息 ，进行人员的、建立健全分公司培训体系，计划和组织能力及团队协作能力  ，出国境管理 、职称管理等工作。