有了辞职原因调查表的“铺垫” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
带着一份暖意离开 ，我欲归故里 。
不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。经理并不为难我 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准哪天真的会回“家” 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，”走向贵宾接待室时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。:
辞职的想法一旦萌发，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。没准挪来挪去越挪越糟呢。一是“公司就是你的家，还是盛情的挽留 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，结算完工资和奖金 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。请到公司贵宾接待室，职场中人真是大不易 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、大门永远为你而开”的口头保证书
。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，等秘书王小姐的通知吧
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不过 ，实际上 ，
过了大约半个小时
，经理要对你进行辞职面试 。去外面的世界好好看一看 。这份辞职原因调查表可以说很细致，我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
递交了辞职信 ，还送给我两份礼物，就像春天的小草旺盛地生长，坦白说 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，辞职也要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，接到我递过去的辞职信，只要仁慈的经理“恩准” ，可是 ，我还是决定将辞职进行到底 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，